今年来，晋江市水利局按照绩效评估工作方案和考评细则要求，注重发挥绩效考评“指挥棒”作用，认真做好自查自评与目标评估工作，严格落实绩效责任，突出跟踪监控，全面推进目标运行，综合绩效管理措施有创新、有成效，干部队伍呈现干劲十足、奋勇争先的良好格局，工作效率和执行力大幅提高。
据介绍，晋江市水利局坚持抓实抓紧绩效管理工作，突出抓绩效制度修定、抓日常绩效考评、抓重点工作落实、抓绩效分析改进、抓绩效考评整改、抓绩效结果运用,结合水利工作实际，修改完善绩效考评制度，确保考评制度简化量化、适用管用、科学合理，并突出日常考评与重点督查相结合、发现问题和分析整改相结合，着力把绩效管理作为增强意识、落实责任、推进工作的抓手和载体，推动水利各项工作提质增效。同时，将绩效考核结果作为评先选优、公务员考核等方面的重要依据，激发干部队伍的积极性和主动性，着力营造你追我赶的干事氛围。
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